- Законодательство в области охраны труда
- Основы организации охраны труда
- Оценка и управление рисками
- Методы и средства защиты труда
- Специфика охраны труда в различных отраслях и профессиях
- Проведение инструктажей и обучения персонала по охране труда
- Основы психологии и педагогики в области охраны труда
- Практические навыки и умения в области охраны труда
- Какие нормативные акты регулируют область охраны труда?

- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон "О техническом регулировании";
- Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов";
- ГОСТы и СНиПы, устанавливающие требования к охране труда;
- Приказы Минтруда и других ведомств, содержащие нормы и правила по охране труда.

Основные принципы обеспечения безопасности труда на производстве включают в себя следующие аспекты:
1. Предотвращение опасных ситуаций: необходимо предпринимать меры для предотвращения возможности возникновения опасных ситуаций на рабочем месте.
2. Обучение и подготовка сотрудников: работники должны быть обучены правилам безопасности и иметь необходимые навыки для выполнения работы без риска для здоровья.
3. Использование средств индивидуальной защиты: работникам должны предоставляться средства индивидуальной защиты (СИЗ), такие как защитные очки, перчатки, шлемы и другие, соответствующие характеру выполняемой работы.
4. Регулярные инструктажи и проверки: необходимо проводить регулярные инструктажи по безопасности и производить проверки рабочих мест на предмет соответствия стандартам безопасности.
5. Соблюдение норм и правил безопасности: все работники должны строго соблюдать установленные нормы и правила безопасности, а также следовать инструкциям по безопасной работе.

Специалист по охране труда играет важную роль в организации, обеспечивая безопасность и здоровье работников. Он разрабатывает и осуществляет меры по предотвращению производственных травм и заболеваний, проводит обучение по технике безопасности, контролирует соблюдение требований законодательства в области охраны труда, а также участвует в расследовании инцидентов и разработке средств защиты и предупреждения возможных опасностей на рабочем месте.

Для обеспечения безопасности труда на предприятии следует разработать и ввести следующие документы:
1. «Политика безопасности» — документ, определяющий принципы, цели и обязательства руководства в области обеспечения безопасности труда.
2. «Инструкции по безопасности» — подробные указания по выполнению рабочих процессов безопасным образом.
3. «Планы экстренной эвакуации» — схемы и инструкции для эвакуации персонала в случае чрезвычайных ситуаций.
4. «Журналы учета аварий и несчастных случаев» — для контроля и анализа инцидентов, произошедших на предприятии.
5. «Паспорта безопасности» (технические карты) для опасных веществ, оборудования и материалов, которые используются на предприятии.
6. «Санитарно-эпидемиологическое заключение» — для подтверждения условий работы и безопасности санитарно-эпидемиологического благополучия трудовых коллективов.
7. «План мероприятий в случае ЧС» — инструкции по действиям персонала в случае чрезвычайных ситуаций.
8. Другие регламентирующие документы, необходимые для конкретной деятельности и обеспечения безопасности на рабочем месте.

В ходе освоения Программы, согласно профессиональному стандарту «Специалист в области охраны труда», обучающейся осваивает новый вид деятельности и приобретает следующие профессиональные компетенции:
- способность использовать правовые знания и умения в области безопасности производственной деятельности и системы управления охраной труда;
 - способность обеспечивать подготовку работников в области охраны труда;
- способность собирать, обрабатывать и передавать информацию по вопросам условий и охраны труда;
- способность обеспечивать снижение уровней профессиональных рисков с учетом условий труда;
- способность обеспечивать контроль за соблюдением требований охраны труда;
- способность обеспечивать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
- способность обеспечивать расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- способность определять цели и задачи (политику), процессы управления охраной труда и оценивать эффективность системы управления охраной труда;
- способность распределять полномочия, ответственность, обязанности по вопросам охраны труда и обосновывать ресурсное обеспечение.

Диплом о профессиональной переподготовке