- Систематичность и комплексность. Оценка должна проводиться всесторонне, учитывая все возможные источники рисков.

- Научная обоснованность. Основанная на фактах и статистике, оценка профессиональных рисков должна быть основана на доступных научных данных.

- Учет вероятности и последствий рисков: Оценка должна учитывать вероятность возникновения риска и последствия его реализации.

- Участие работников: В процессе оценки профессиональных рисков важно привлечение работников, так как они могут предоставить ценные знания о конкретных ситуациях и факторах.

- Комплексный подход. Оценка должна учитывать все аспекты работы и рабочих процессов, включая физические, химические, биологические, психологические и эргономические факторы.

- Консультация экспертов. Важно привлечение квалифицированных специалистов для оценки профессиональных рисков в различных областях, таких как медицина труда, инженерия безопасности и психология труда.

Для оценки профессиональных рисков в организации можно использовать следующие методы:
Аудит рисков: проведение систематического анализа рисков, оценка вероятности возникновения и возможных последствий.
Опросы и интервью с персоналом: получение мнений сотрудников об опасностях и рисках на рабочем месте.
Наблюдение и анализ данных: изучение и сбор данных о прошлых инцидентах и несчастных случаях на рабочем месте.
Матрицы рисков: создание таблиц для классификации рисков по степени влияния и вероятности возникновения.
Методология HAZOP: Анализ опасностей и оперативного контроля (Hazard and Operability Analysis) для оценки рисков на производстве.
SWOT-анализ: оценка сильных и слабых сторон, возможностей и угроз в рамках профессиональных рисков.
Сценарный анализ: создание различных сценариев для определения возможных рисков и подготовка к ним.

Для проведения анализа профессиональных рисков и определения их влияния на организацию можно использовать следующие методы:
1. Идентификация рисков: определите потенциальные угрозы и возможности, которые могут повлиять на профессиональную деятельность организации.
2. Оценка рисков: проведите анализ вероятности возникновения рисков и их потенциального воздействия на организацию. Оцените уровень важности и срочности каждого риска.
3. Мониторинг и контроль: установите систему мониторинга и контроля профессиональных рисков в организации. Регулярно обновляйте информацию о рисках и их влиянии.
4. Разработка стратегий управления рисками: разработайте планы действий по снижению и управлению рисками. Определите ресурсы, необходимые для реализации этих стратегий.
5. Вовлечение сотрудников: обучите сотрудников организации управлению рисками и включите их в процесс их выявления и управления.
6. Оценка влияния рисков на организацию: проведите анализ

В ходе освоения Программы, обучающейся осваивает новый вид деятельности и приобретает следующие навыки и профессиональные компетенции:
- знать основные положения трудового законодательства и нормативно-правовой базы в области охраны труда, СУОТ, оценки и управления рисками;
- знать структуру, содержание и основные (проверяемые) требования Типового положения о СУОТ;
- знать состав, содержание, требования к реализации и к детализации процедур СУОТ;
- методы идентификации опасностей и оценки рисков, применяемые в техносфере и в охране труда;
- знать права и обязанности руководителя, должностных лиц и работников организации в сфере охраны труда и оценки и управления рисками, а также ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
- знать основы социального партнерства и общественного контроля в сфере охраны труда и оценки и управления рисками;
- знать комплекс мероприятий по оценке и управлению рисками;
- уметь организовать разработку процедур СУОТ и внедрение СУОТ в организации;
- уметь организовать систему оценки и управления рисками на предприятии;
- анализировать и устранять возможные риски для жизни и здоровья работников и иных лиц (посетителей, обучающихся).

Диплом о профессиональной переподготовке